Inzicht genoeg. Nu is het tijd om concreet te worden.

Je denkt snel en ziet sneller dan anderen wat er niet klopt. Misschien heb je al een test gedaan, een coach gehad of een boekenkast vol inzichten. Toch sta je weer op hetzelfde punt. Of je voelt al aankomen dat het weer gaat knellen.

Wat ontbreekt is de vertaling. Welke richting is van jou? Wat is je volgende stap? En hoe vertel je dat zo dat het ook landt?

Herken je dit?

  • Je ziet binnen een paar weken wat er in een organisatie niet klopt. Alleen in je eigen loopbaan zie je het niet.
  • Je werkt hard, maar vooral om je niet te vervelen.
  • Je bent al eens van baan gewisseld en liep daarna tegen precies hetzelfde aan.
  • Je ziet zoveel mogelijkheden dat kiezen bijna niet lukt.
  • Je komt thuis en hebt niks meer over.

Dat ligt niet aan je talent. Je zit op een plek die niet past bij hoe jouw brein werkt. En die passende plek is te vinden.

Wat je wilt, dat is helder

  • Weten welke richting van jou is, en waarom
  • Je verhaal kunnen vertellen: in een sollicitatiegesprek, op LinkedIn en aan jezelf
  • Concrete volgende stappen, geen nieuwe inzichten
  • Werk met genoeg uitdaging, en energie over voor thuis
  • Het deze keer vóór zijn, in plaats van opnieuw vast te lopen

Andere snelle denkers gingen je voor

Niet alleen praten, maar steeds iets maken
Wat me het meest is bijgebleven, is hoe praktisch de sessies waren. Er komt altijd iets tastbaars uit. Ik kom nu sneller in actie in plaats van dingen voor me uit te schuiven. Waar ik vroeger alles groot maakte, maak ik het nu kleiner en doe ik het gewoon.
Van stress en onzekerheid naar energie en leuke spanning
Ik had al van alles geprobeerd: coaches die vooral meepraatten, een kerntalentenanalyse die me veel leerde maar geen antwoord gaf op de vraag: wat nu? Ik zocht iemand die me de kritische vragen stelde die ik zelf niet stelde. Nu heb ik een concreet plan en weet ik weer waar ik heen wil. Die kanteling voel ik thuis ook.
Van vastlopen naar ondernemerschap
Dit was mijn vijfde loopbaantraject, maar het eerste dat daadwerkelijk het verschil heeft gemaakt. Monique volgt geen standaard structuren of afvinklijstjes. Ze leest tussen de regels door en prikt snel door naar waar het echt om gaat. Voor het eerst hield ik geen plan B achter de hand. Zonder dit traject had ik deze stap nooit durven nemen.

Hoe ik werk

Ik ben zelf uitzonderlijk hoogbegaafd. Je hoeft bij mij niets uit te leggen of te vertragen. Ik denk gewoon mee.

Mijn begeleiding is geen standaard loopbaantraject. Geen 123-tests en geen functiehokjes. We beginnen niet bij vacatures. We beginnen bij jou:

  • hoe jij denkt
  • hoe jij kiest
  • waar je energie van krijgt
  • wat je blokkeert
  • wat je nodig hebt
  • wat je systeem je al jaren probeert te vertellen

Elke sessie levert iets op dat je meeneemt: een keuze, een stuk van je verhaal of een stap voor de komende twee weken. Niet alleen praten, maar samen dingen maken.

En ik ken de andere kant van de tafel. Ik heb jaren gewerkt in recruitment, in corporate IT, bij de rijksoverheid en bij start-ups. Ik weet hoe organisaties kijken en hoe je verhaal moet klinken om binnen te komen.

Ik vertel je niet welke richting je moet kiezen. Ik help je ontdekken welke richting van jou is, en zorg dat je er ook iets mee doet.

3 manieren om met mij te werken

Elk aanbod heeft een eigen diepgang, en bij alle drie hoort mijn Beweging-die-klopt-garantie: doe je actief mee en ben je nog niet in beweging, dan gaan we gratis door tot je dat wel bent. Ik begeleid niet meer dan 6 mensen 1-op-1 tegelijk. Zo blijft er ruimte om echt met je mee te lopen.

1

>>> 6 weken | € 1980

De Firestarter

 

Voor als je wilt weten welke kant je op wilt.

  • Jouw rode draad helder
  • On your terms keuzes maken die goed voelen
  • Een realistische richting waar je enthousiast van wordt

Resultaat: je weet wie je bent, wat je kunt en welke richting daarbij past. Je hebt weer energie om te bewegen.

2

>>> 3 maanden | € 2695 (meest gekozen)

De Katalysator

 

Voor als je niet alleen je richting wilt vinden, maar die stap ook echt wilt zetten.

Alles uit de Firestarter, plus:

  • Go get them tiger: je verhaal staat en je zet de stap, met vertrouwen
  • De draad vasthouden, zodat je niet terugvalt in het oude patroon

Resultaat: een richting, een verhaal waar je in gelooft en de stappen om er ook te komen.

3

>>> 6 maanden | € 6160

De Alchemist

 

Voor als je niet alleen je werk wilt veranderen, maar ook het patroon dat je steeds laat vastlopen.

Alles uit de Katalysator, plus:

  • Jezelf opnieuw positioneren in werk en leven

Resultaat: een verandering die blijft, in je werk, je energie en hoe je naar jezelf kijkt.

Betaalt je werkgever mee? Dat kan vaak via je opleidings- of loopbaanbudget, of als onderdeel van een vaststellingsovereenkomst (VSO). Ik begeleid ook 2e spoortrajecten. Vraag er gerust naar in het Richtingsgesprek.

FAQ

Dat geldt voor de meeste mensen die bij mij komen. Inzicht heb je vaak al. Wij gaan verder waar dat ophield: van inzicht naar keuze, en van keuze naar stappen die je ook echt zet.

Een terechte zorg. Veel mensen die hier instappen hebben al meerdere overstappen gemaakt. Daarom kijken we niet alleen naar wat je doet, maar vooral naar waarom je telkens in dezelfde frictie terechtkomt. Het doel is niet een nieuwe plek, maar een andere relatie tot werk, zodat je dit patroon niet opnieuw hoeft te herhalen.

Nee hoor. Je hoeft zelfs niet neurodivergent te zijn. Het gaat namelijk niet om het label, maar om jou. 

Nee. We werken veel visueel en ervaringsgericht. Juist omdat denken alleen vaak niet genoeg is om iets te laten verschuiven. In de sessies gebruiken we visuele oefeningen die je helpen om patronen, keuzes en spanningen letterlijk voor je te zien. Dat zet iets in beweging wat je met praten alleen niet bereikt.

Ja. Ik werk met de Beweging-die-klopt-garantie. We gaan samen door tot jij echt in beweging bent gekomen, richting een werkend leven dat beter bij je past. Niet door te forceren of overhaast te beslissen, maar met een concrete stap die klopt voor jouw situatie, energie en levensfase.

Is er aan het eind van het traject nog geen echte beweging, terwijl je wel actief hebt meegedaan en stappen hebt gezet? Dan gaan we zonder extra kosten door. We zijn dan simpelweg nog niet klaar.

We werken in korte sprints. Dat betekent dat elke fase een duidelijk focuspunt heeft en snel iets oplevert: meer helderheid, een verschuiving in hoe je kijkt, of een concrete stap die ineens wél lukt. Geen lange trajecten zonder tastbaar resultaat, maar steeds kleine, betekenisvolle bewegingen

Juist dan. Dit traject is ontworpen voor mensen die snel verbanden leggen en veel zien, maar daarin vastlopen. De visuele oefeningen en sprints helpen om die snelheid te benutten zonder jezelf opnieuw te overvragen. Het tempo zit niet in meer doen, maar in scherper zien.

Ik vind het belangrijk dat je niet vast blijft zitten tot de volgende sessie. Als je tussendoor blokkeert, ergens over blijft malen of even wilt schakelen (bijvoorbeeld om een sollicitatie kort voor te bereiden of na te bespreken) kun je gebruikmaken van de hulplijn. Van maandag tot en met donderdag ben ik bereikbaar via mail en Signal, zodat je weer verder kunt wanneer dat nodig is. Het is er niet om alles over te nemen, maar wel om te voorkomen dat je alleen blijft hangen op cruciale momenten.

Je hoeft thuis niet veel te doen. Het belangrijkste is dat je aanwezig bent bij wat zich gaandeweg ontvouwt. Het meeste werk gebeurt samen in de sessies: daar doen we de oefeningen en zetten we de lijnen uit. Tussen de afspraken door rond je af wat we samen zijn gestart, in je eigen tempo en zonder huiswerkdruk. Pas later in het proces (als er meer helderheid en richting is) ga je thuis zelf concreter aan de slag met dingen als je CV, LinkedIn of het verkennen van opties. Tot die tijd draait het vooral om aandacht, niet om productiviteit.

Vaak wel. Veel werkgevers hebben een opleidings- of loopbaanbudget waar een traject als dit onder valt. Ga je uit dienst met een vaststellingsovereenkomst, dan kun je een budget voor loopbaancoaching laten opnemen.

Zit je in een re-integratietraject? Ik begeleid ook 2e spoortrajecten. Daarin kijken we naar werk buiten je huidige organisatie, en de kosten zijn voor je werkgever. Een standaard traject is het niet: ook dan werken we vanuit hoe jij denkt en waar je energie van krijgt.

Twijfel je wat er bij jou mogelijk is? In het Richtingsgesprek kijken we samen wat de opties zijn. Ik denk graag mee over hoe je het bij je werkgever aankaart.

Die komt. Alleen op het juiste moment. We beginnen niet bij oplossingen, maar zodra de richting helder is, werken we gericht en praktisch, met concrete stappen, keuzes en uitwerkingen. Dat maakt het resultaat niet alleen snel zichtbaar, maar ook duurzaam.

Omdat veel van wat vastzit niet in woorden zit. Door dingen zichtbaar te maken, ontstaat er overzicht, rust en beweging tegelijk. Het helpt om uit het hoofd te komen zonder vaag te worden en dat is precies waar veel mensen op vastlopen.

Let's go!

Plan een Richtingsgesprek en start vandaag nog