Je hebt eindelijk dat werk gevonden dat bij je past. Betekenisvol, uitdagend, helemaal in lijn met wie jij bent. En toch… na een paar maanden sluipt er iets in. Vermoeidheid. Frustratie. Twijfel. Is dit herkenbaar voor je?
Je bent niet alleen. Vastlopen als neurodivergent en de uitdaging van het behouden van werkgeluk is bij veel Breingenoten bekend.
In deze blog, gebaseerd op aflevering 10 van Breingenoten: de podcast, duik ik daarom in het waarom neurodivergente professionals vaak vastlopen, zelfs in banen die op papier perfect lijken.
Waarom vastlopen niet “jouw schuld” is
Want, neurodivergente breinen werken nu eenmaal anders. En juist dát wat jou uniek maakt (creativiteit, eigenzinnigheid, analytisch vermogen) kan soms botsen met werksystemen die ontworpen zijn voor de gemiddelde werknemer.
Misschien herken je dit:
- Je hebt veel initiatief, maar wordt teruggefloten door hiërarchie.
- Je voelt je beperkt in een te strakke structuur.
- Of je verliest je interesse zodra iets routine wordt.
Dat betekent niet dat jij het probleem bent. Het zegt vooral iets over de omgeving waarin je werkt.
Wat je vastlopen je wil vertellen
Vastlopen is dus niet het einde, het is informatie. Het laat zien waar je grenzen liggen, welke waarden botsen, en wat je écht nodig hebt om tot bloei te komen.
Vraag jezelf af:
- Wat zeggen mijn uitdagingen mij eigenlijk?
- Waar komt dit patroon steeds terug?
- Wat is de rode draad in mijn werkplezier én in mijn frustraties?
Zelfkennis als sleutel tot werkgeluk
Voor mijzelf betekende dat: ik heb ruimte nodig. Vrijheid om te experimenteren, te creëren en initiatief te nemen. In het ondernemerschap kan ik dat kwijt. In een strakke hiërarchie niet.
En dat is oké.
Als neurodivergent heb je vaak maatwerk nodig: geen “one size fits all”-baan, maar een omgeving waarin je jezelf mag zijn, mét al je energie, creativiteit en nieuwsgierigheid.
Reflectie
Dus de volgende keer dat je merkt dat je vastloopt, stel jezelf dan niet de vraag:
“Wat doe ik verkeerd?”
Maar eerder:
“Wat probeert dit mij te vertellen?”
Gebruik je leergierigheid om te groeien in plaats van jezelf te forceren.
Wil je hier verder over praten?
Dat kan! Want er starten nieuwe reeks Breingenoten. Een reeks van 3 kleinschalige ontmoetingen waarin we samen onderzoeken wat werkgeluk en betekenisvol werk voor jou betekenen.
Of plan een vrijblijvende loopbaanscan, dan denk ik met je mee over jouw persoonlijke handleiding om met plezier aan de slag te blijven. Plan hem direct in mijn agenda in.
🎧 Luister de hele aflevering hier.
